君山区人力资源和社会保障局
一、概述
岳阳市君山区人力资源和社会保障局是区政府工作部门，为正科级。
二、基本信息栏
中文名: 岳阳市君山区人力资源和社会保障局 区号: 0730
所属地区: 湖南省岳阳市 邮编: 414000
三、主要职责
(一)拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划和年度工作计划，起草人力资源和社会保障规范性文件草案，并组织实施和监督检查对全区人力资源和社会保障工作进行综合管理、监督指导、协调服务。
(二)拟订并组织实施全区人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。
(三)负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划，完善公共就业服务体系，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，组织落实就业援助、职业资格制度等政策，按规定组织实施劳动技能考核鉴定，牵头落实高校毕业生就业政策，会同有关部门落实高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
(四)统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。组织实施养老、失业、工伤等社会保险及补充保险政策和标准，落实养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，会同有关部门编制全区社会保险基金预决算草案，会同有关部门实施全民参保计划并建立全省统一的社会保险公共服务平台。
(五)负责全区就业、失业和相关社会保脸基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
(六)统筹实施劳动人事争议调解仲裁制度；落实劳动关系相关政策，完善劳动关系协调机制；消除非法使用童工，监督落实女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件；协调指导处理人力资源和社会保障信访事项和突发事件。
(七)牵头推进深化职称制度改革，归口管理专业技术人员职称工作;负责高层次专业技术人才选拔、培养和组织享受政府特殊津贴人员推荐和选拔工作；组织拟订专业技能人才培养、评价、使用和激励制度；完善职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策。
(八)会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，负责事业单位工作人员和机关工勤人员综合管理工作。
(九)负责事业单位工资收入分配综合管理；组织实施事业单位人员工资收入分配政策，配合相关部门审核纳入区级财政统一发放工资范围的事业单位及人员的工资、奖金、津补贴标准和离退休费，落实企事业单位人员福利和离退休政策，建立企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。指导和监督实施国有企业经营者收入分配政策。
(十)会同有关部门拟订农民工工作综合性规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决农民工工作中的重点难点问题，维护农民工合法权益。
(十一)会同有关部门拟订政府表彰奖励制度，综合管理放府表彰奖励工作，承担区委、区政府评比达标表彰等工作，根据投权承办以区委、区政府名义开展的表彰奖励活动。
(十二)职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，进一步减少行政审批事项，规范和优化对外为理事项，减少职业资格许可和认定等审批事项，实行国家职业资格目录清单管理，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。
(十三)负责本单位、本系统的信访维稳和安全生产工作；完成区委和区人民政府交办的其他任务。
(十四)有关职责分工。与教育局的有关职责分工。高校毕业生就业政策由区人社局牵头，会同教育局等部门拟订；高校毕业生离校前的就业指导和服务工作，由教育局负责；高校毕业生离校后的就业指导和服务工作，由区人社局负责。
四、内设机构
(一)办公室(政工人事股、行政审批股） 办公室主任：余愿 电话：8115186
负责机关日常运转，承担机要、保密等工作；牵头负责机关国有资产管理和社会治安综合治理工作；负责局党组会议、局长办公会议、局务会议决定事项的督办工作；编制全区人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；负责综合性调研文稿的起草工作；负责本局政务信息、新闻宣传、报刊征订工作；承办本局系统为民办实事、政府绩效评估、全面深化改革等工作；负责督查落实本系统年度目标管理任务；牵头负责建议提案办理工作；负责局系统工作人员人事管理、机构编制、工资福利、职务晋升、考核、调配、奖惩等工作；负责局系统工作人员病、事、公休假报备工作；负责局机关退线、退休人员管理服务工作；负责组织开展全区人力资源和社会保障部门的行政审批、行政执法工作。
(二)财务股 股长：廖诚 电话：8115165
负责局机关财务和行政事业性收费管理工作；负责局机关部门预算编制及局属单位预决算报表的审核汇总工作；负责局属各预算单位资金保障、预算经费方案申报、分配核算和财务指导、监督、内审工作；负责局属台预算单位经济活动财务数据的审核和账务处理工作（业务基金除外）；负责全局系统各项专项资金的收支管理工作；负责全局系统财务票据的管理工作；负责全局固定资产的账务管理工作。
(三)社会保险综合股(信访维稳办公室) 股长：何水清 电话：8115183
组织实施机关企事业单位基本养老保险及其补充养老保险政策；组织实施基本养老保险基金管理办法和基本养老保险基金预测预警制度；负责全区企业职工正常退休的审批及提前退休的审核工作；负责全区企业职工工龄认定工作；负责全区机关企事业单位离退休人员待遇审核与调整工作；组织实施城乡居民基本养老保险和被征地农民社会保障政策；负责承办全区征地方案中有关被征地农民社会保障措施的审核工作；组织实施机关企事业单位工伤保险政策，组织开展工伤预防宣传活动，研讨完善工伤预防办法，协助市局开展工伤认定和制工伤康复办法；负责全区企事业单位工作人员及参加工伤保险机关工作人员的工伤认定和因工致残劳动能力鉴定呈报工作；负责全区机关企事业单位因病丧失劳动能力人员的鉴定呈报工作；负责有关人力资源和社会保障的信访维稳工作及12345政府公共热线业务受理；负责突发性群众上访事件的指挥调度、应急管理等工作。
(四)就业创业和失业保险股 股长：罗婧青 电话：8115125
拟订全区人力资源市场、人力资源服务业发展和人力资深流动的政策和规划并组织实施，指导监督人力资源社会服务机构管理工作；负责全区高校毕业生“三支一扶”和就业见习基地认定工作；配合有关部门做好干部援疆接藏等工作；指导全区人力资源理论研讨有关工作；拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度，拟订全区城乡劳动者职业培训政策、规划，并指导组织实施；组织实施技能人才、农村实用人才培训；统筹职业技能竞赛工作；贯彻执行技能人员的国家职业分类、职业技能标准和职业资格目录清单制度，核发技能人员《职业资格证书》；负责职业技能鉴定机构备案和管理；负责民办职业技能培训机构审批和管理，会同有关部门做好民办培训机构党建工作，拟订全区职业技能培训机构发展规划，指导职业技能培训机构师资队伍建设和学生资助工作；负责全区机关事业单位工勤人员晋级考核工作。
(五)基金监督股 股长：韩孟莲 电话：8115179
依法监督基金的收支、管理和投资运营，组织查处重大违规案件；负责社会保险内部审计人员资格认证，开展社会保险基金内部审计及监管工作；管理社会保险基金监督举报系统，受理投诉举报；负责审核监督全区社会保险基金预决算草案；对社会保险征缴基数的稽核工作进行监督；承办企业年金方案备案工作。
(六)事业单位管理股（专技职称股、人事信息考试中心) 股长：何勇 电话：8115086
指导全区事业单位人事制度改革和人事管理工作：拟订全区事业单位人员和机关工勤人员管理政策并组织实施；按照管理权限承办事业单位岗位设置工作；负责全区事业单位公开招聘工作（含政府指定的人事考试）；负责事业单。工作人员的信息管理和继续教育管理工作；承担区事业单合人事制度改革领导小组办公室日常工作；组织推进全区深作职称制度改革工作；负责全区专业技术人员管理和继线教工作；负责高层次专业技术人才培养和组织享受政府特殊对贴人员推荐、选拔和服务工作；负责完善职业资格考试资初审工作；承办区职称改革工作领导小组办公室的职称定、评审和日常工作；负责全区行政事业单位人员异动、新进人员计划调配、信息录入工作；负责全区行政事业单位人员信息统计工作。
(七)工资福利和考核奖惩股 负责人：李泽翔 电话：8115185
组织实施全区事业单位工作人员和机关工勤人员工资收入分配、福利、离退休策；承担全区事业单位绩效工资总量工作；组织落实国家和省、市有关事业单位工作时间、休假制度、工龄计算及工作人员的疾病、工伤、生育停工期间的待遇和死亡抚恤等政策；负责全区事业单位工作人员和机关工勤人员工龄认定工作；负责综合管理全区表彰奖励工作，根据授权承办以党中央国务院、省委省政府、市委市政府、区委区政府名义开展的表彰奖励活动和表彰相关工作，承办相关国家标准奖励求得者、国务院荣誉称号获得者和省部级荣誉称号获得者的荐、申报和管理等工作；负责事业单位工作人员和机关工人员年度考核、奖惩工作。