2018年全校机关党建工作总的要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧抓“服务中心、建设队伍”两大任务，紧跟市直机关工委和校委工作部署，坚持抓书记、抓支部、抓党员，全面推进机关党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把全面从严治党要求落实到每个支部、每名党员，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，为实现争创全省一流市级党校的工作目标提供坚强保证。

一、深入推进“两学一做”学习教育制度化常态化

组织党员干部原原本本研读党的十九大报告和新党章，学习习近平新时代中国特色社会主义思想。

制定内容详实、操作性强的支部、党员学习计划，规范学习内容。

发挥党支部的教育主体作用，采取党员个人自学、集中上党课、讨论交流、撰写学习体会等形式，真正学懂弄通做实。

开展领导讲党课活动，校委班子成员和党组织负责人每人至少讲一堂党课，组织4次以上全校性集中党课。

以支部为单位组织收看大型党建专题片《新时代的弄潮儿》并开展学习讨论。

按照上级要求，配合有关处室扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。

二、全面推进党支部“五化”建设

按照党支部建设“五化十有”要求，制定具体实施方案，开展示范党支部创建活动，全面提升党支部建设质量。

加强常态化督导指导，严格落实“三会一课”纪实管理、民主评议党员、谈心谈话、组织生活会、领导干部双重组织生活、“巴陵先锋党员活动日”等制度。

落实按月收缴党费制度，做好收缴登记，规范党费收缴、管理与使用。

根据支部换届后新进支委成员多的实际，采取文件指导、会议指导、业务培训的形式，尽快提高支部工作水平。

加强老干支部建设。完成老干支部改选；按照岳组发〔2017〕35号文件要求，老干支部工作经费按每人1000元标准纳入预算，支部成员按标准享受工作补贴；组织好离退休党员政治学习、参观红色教育基地等活动。

加强党建台账管理，做到支部活动记录齐全，资料归档及时，整理规范。

三、深化党员教育管理

严格按照党员发展标准和程序，争取发展2名符合条件的新党员，做好1名入党积极分子教育培养工作。

制定党员量化积分管理方案，开展党员量化积分管理。

充分利用“红星云”微信平台、“岳阳机关党建网”教育资源，开展党员教育活动。

继续开展“双进双联”主题党日活动，组织在职党员进社区报到服务、结对帮扶扶贫点困难群众、开展党员志愿服务活动，引导党员在服务中当先进、做表率。

完善党内激励关怀帮扶机制，从思想、工作、生活上全面关心党员干部。

积极参加市直机关工委组织的“社会主义有点潮之改革开放篇”主题征文活动。

四、加强党员作风建设

综合运用监督执纪“四种形态”，对苗头性倾向性问题及时谈话提醒、批评教育，做到抓早抓小。

认真落实中央八项规定、省委和市委九项规定，持续深入开展纠四风专项整治，防止“四风”问题回潮复燃。

坚持日常监督和定期督查相结合，加强员工纪律督查和主体班学风督查，对违纪问题严肃问责，进一步转变党员干部工作作风。

继续开展“治陋习、树新风”专项整治活动，深入推进涉金融、涉砂、涉矿等专项整治，防控廉政风险。

注重正向激励，大力培树先进典型，开展先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者等评选活动，示范带动党员干部队伍提振精气神，形成创先争优的良好氛围。

根据市直机关工委统一安排，开展“艰苦奋斗再创业，一线实干促发展”主题实践活动，激发机关党员干部干事创业、履职担当的积极性主动性创造性。

五、加强对机关党建工作的组织领导

把机关党建工作和意识形态工作列入校委工作议程，校委会议听取机关党委专题工作汇报，并专题研究党建工作不少于2次。

校委积极为机关党委和各党支部履行职责创造条件和提供保障，支持机关党委和支部对党员干部进行监督，党组织活动经费按不少于机关工作人员工资总额的2%列入经费年度预算。

加强对机关党支部书记“双述双评”工作的指导，规范工作程序、严肃述评内容。

深化党务、校务公开，加强阳光权力建设。

强化常务副校长抓机关党建工作第一责任人的责任，班子其他成员根据分工抓好职责范围内的机关基层党建工作，以身作则，支持并积极参加机关党的活动，发挥表率作用。