为贯彻落实《中共岳阳市委第七届第16次常委会纪要》（岳常[2017]9号）和《关于我市城市区区委党校体制改革的通知》（岳编办通[2017]192号），切实做好新形势下党校工作，结合我区实际，特制订如下工作方案。

一、重要意义

加强区委党校体制改革是适应新形势下党校工作的现实需要，是开创党校工作新局面的重要举措，是整合市区两级党校教学资源的实际步骤。加强区委党校体制改革能更充分发挥党校“三个阵地、一个熔炉”的重要作用，有利于进一步推动党员干部落实“三严三实”要求，有利于进一步提高干部队伍素质，培养、造就一批有信仰、有纪律、有担当的党员领导干部。

二、机构设置

撤销中共岳阳市岳阳楼区委党校，设立中共岳阳市委党校岳阳楼区工作办公室，为正科级公益一类事业单位，归口区委组织部管理。

三、人员安排

工作办公室全额拨款事业编制为4名，其中校长1名，副校长2名，股级领导职数1名。原党校工作人员（2名副校长、1名工作人员），因都具备公务员身份，由组织重新安排到公务员单位任职。为确保改革期间干部队伍稳定，在原工作人员未调离之前，采取“新人新办法，老人老办法”，具有公务员身份的原工作人员仍享受公务员待遇。

四、主要职责

协助市委党校负责本区党员干部调训的联络、管理、考核、服务等工作;承办区委、区政府交办的其他工作。

五、干教工作

《干部教育培训工作条例》第十五条规定要求：第十五条省部级、厅局级、县处级党政领导干部应当每应当每5年参加党校、行政学院、干部学院，以及干部教育培训管理部门认可的其他培训机构累计3个月或者550学时以上的培训。其他干部参加教育培训的时间，根据有关规定和工作需要确定，每年累计不少于12天或者90学时。我区目前现有科级干部约计900人，参照此规定，每年约送训180人。

干部培训费纳入区级财政预算，根据我区实际培训量，核算后拨付给市委党校。

二〇一七年十月